1949～1990年间中共西安市委干部培训工作

1949年5月，市委设立干部训练班、市警政学校（后改为公安学校），以及各区干部训练班等，采用先培训，后上岗的方针，当年训练新干部1402人。1950年，各级各类训练班从1949年的训练新干部为主，转向以在职干部短训为主。

1952年，市委适应经济建设发展需要，对在职干部进行文化技术培训。全市干部参加业余学校文化补习1529人，技术干部订立师徒合同689人，参加技术讲座79人，采用其它方法学习的在职干部829人，共3126人，占全市干部46.3％。1953年，进一步加强在职干部培训的组织领导，把在职干部培训工作的好坏，作为鉴定各级领导工作的重要内容之一。1954年，为适应经济建设需要，市委干校第七期增设地方工业班、公私合营班、农业互助合作班和工厂支部工作班。1953～1957年，共培训干部37895人。

1958年，市委提出：有组织、有计划地加速培养一支又红又专的干部队伍。全市短期内办起业余红专大学33所，文化补习学校155所，业余技校37所，以及百余所乡办红专大学。1959年，各类红专学校700多所，参加学习的在职干部22674人。教学工作以教育为无产阶级政治服务为根本方针，课程结合生产、工作需要设置，教学水平虽未达到大专要求，但对提高干部文化素质起到积极作用。市委在抓干部在职教育的同时，强调干部参加体力劳动，规定机关干部每年参加体力劳动时间不得少于45天；基层干部每年不得少于半年。此后，机关干部定期义务劳动，区乡干部种试验田，企业干部跟班劳动。

1962年到“文化大革命”前，市委着重提高干部的无产阶级觉悟和识别能力，进行两条道路、两种思想、两种作风的教育；同时注意提高干部的文化业务和科学技术水平，坚持干部参加劳动的制度。

1976～1978年，干部培训结合拨乱反正、清除江青反革命集团的流毒影响和开展真理标准问题的讨论进行。1979年后，以解放思想、认识社会主义经济规律、提高按经济规律办事的自觉性及专业技术水平为中心，开展干部培训工作。1980～1981年，全市在各级党校、干校轮训干部3.25万人，举办业务讲座100多场次。1984年，全市900多名干部进入市委党校和电大党政干部基础专修科，接受两年制大专培训，1600多人参加省委党校专科应考。随着电化教学的普及，一些单位也举办各种形式的自修大学，招收学员1.39万人。1985年底，全市参加各级各类党校、干校和其它培训学习的干部达2.5万余人，培训农村基层干部1.96万余人。1987年，市委党校和有关区县委党校开办两期市级部局和县区中层、乡镇领导岗位职务培训班；开办大中型企业党委书记、总经济师、总会计师和小型企业厂级岗位职务培训班。全市190个乡镇举办乡镇党校170所。

1989～1990年，培训工作从以学历为主转变为以岗位职务培训为主，将长期脱产培训改变为短期业余培训或半脱产培训。市委党校开办局级领导干部班、处级干部班、中青年干部班、科学决策函授班、中共“十三大”文件学习班等，仅1989年就轮训干部4000余人。

资料来源：《西安市志》第五卷《政治 军事》